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　　上证报中国证券网讯（记者 宋薇萍）5月5日，上海市人力资源社会保障局召开上海市2023年专业技术人才工作会议，围绕加快建设高水平人才高地，体系化推进上海市专业技术人才管理工作，总结交流经验，部署重点工作，全力推进上海市专业技术人才队伍建设高质量发展。

　　数据显示，目前，上海市专技人才队伍总量已超过300万人；高学历专业技术人才数量和占比明显上升，大学本科及以上占比近70%；高、中、初级职称比例基本稳定在1:3:6；45岁及以下中青年人才占比约八成；非公领域专技人才占比超六成；培育出站博士后3万余人。

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　　会议要求，上海要准确把握新时代专技人才工作面临的新形势新要求，树牢“真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才”的人才工作理念，坚持党对人才工作的全面领导，深化人才发展体制机制改革，向用人主体授权，积极为人才松绑；全面对标上海高水平人才高地建设需求，牢牢把握服务“现代化、高层次、国际化、超常规”四个导向，更加精准施策发力，提升各项政策服务的针对性与有效性，努力营造人才近悦远来、安身乐业的良好发展生态。

　　会议要求，上海要紧紧围绕高水平科技自立自强和上海现代化建设大局，针对性加强继续教育，加大重点群体引育力度，发挥好上海专技人才的优势和带动效应。破立并举，持续深化上海市职称制度改革，以“破四唯”和“立新标”为重点，推动形成有利于专技人才潜心研究和创新发展的职称评审机制；多管齐下，激发专技人才创造活力，更好发挥用人单位主体作用，促进建立简政放权与约束监督相结合的新型专技人才管理服务机制。

　　会议同期向全球集中发布了5925个博士后岗位和2105个事业单位高层次紧缺岗位，大力引进和汇聚一批青年科研人才和高层次紧缺人才。

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