选任力避“唯资历”,推行职级制改造,三年内培育100名教育家型校长

河北张家口:增强校长治理 布新局开新篇

公布时间:2021-05-08 作者:周洪松 泉源:中国教育新闻网

中国教育报-中国教育新闻网讯(记者 周洪松)日前,河北省张家口市出台增强校长治理相关文件,设计到2023年底,培育100名左右教育家型校长,打造一支高素质校长队伍。

该市明确,自2021年起,全市中小学校校长主要通过竞争(聘)上岗、果然选拔(聘)的方式予以选拔任用。选拔校长时,稀奇是对墟落学校、微弱学校新任校长的选任,要坚决战胜唯资历、唯岁数等倾向,勇于打破校际、区域界线,拓宽人才选拔渠道。年底前,各县区至少要从京津区域或优质学校引进1名优异人才担任中小学校校长。

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该市划定,自2021年起,全市中小学校选任校长所有执行聘用制,聘期为3-6年。县域内中小学校校长凭证聘期适时举行交流,在统一岗位延续任职最多不跨越12年。激励指导主城区优质学校与县区微弱学校、县城学校与墟落学校双向交流任职或挂职磨炼。各地每年要放置一定比例的墟落学校校长或副校长到县城优质学校挂职校长助理或跟岗学习。每年从微弱县区选派一批有培育前途的中青年主干校长、副校长或后备干部到主城区优质学校挂职磨炼。

该市将鼎力推行职级制改造。由市教育局制订校长职级认定设施,校长职级分为特级、一级、二级、三级共4个档次,每2年认定调整1次,执行动态治理。市级财政设立全市校长职级绩效经费,每年100万元,对认定的特级、一级、二级校长每人每年发放职级绩效3万元、2万元、1万元。市县(区)要分级确立一批名优校长、优异党组织书记事情室,力争在教学科研、学校治理、西席队伍建设、学校党建等方面实现新的突破。名优校长和优异党组织书记事情室划分由市、县(区)教育行政主管部门认定,县级事情室每年津贴5-10万元;市级事情室每年津贴10-20万元,津贴资金由同级财政肩负。

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